Huis > Nieuws > SK HYNIX kondigt 2020 sociale waarde (SV) resultaten aan

SK HYNIX kondigt 2020 sociale waarde (SV) resultaten aan

Seoul, Zuid-Korea, op 10 mei 2021, SK HYNIX (of "het bedrijf", www.skhynix.com) kondigde zijn prestaties aan bij het creëren van sociale waarde (SV) in 2020. Sinds 2019 hebben de belangrijkste dochterondernemingen van de SK-groep de belangrijkste dochterondernemingen van de SK Group kwantificeerde de sociale waarde die in het voorgaande jaar is gecreëerd van de drie aspecten van "indirecte economische bijdragingsresultaten", "maatschappelijk voordelen van het bedrijfsleven", en "sociale bijdrage-resultaten" en aangekondigd aan het publiek.

SK Hynix verklaarde dat de prestaties van het bedrijf in de bovengenoemde drie gebieden vorig jaar in de bovengenoemde drie gebieden zijn als volgt: "Indirecte economische bijdrage resultaten" (inclusief belastingheffing, werkgelegenheid, dividenden, enz.) Bediende 5.3737 biljoen gewonnen; Sociale (arbeids- / gemeenschappelijke groei) en milieuvelden De "sociale voordelen van Corporate Management" bedroeg -596,9 miljard gewonnen; De "sociale bijdragende resultaten" inclusief donaties en sociale bijdrage-activiteiten bedroegen 110,6 miljard gewonnen.


Tabel 1. Kwantificatieresultaten van SK HYNIX's sociale waarde van 2019 tot 2020

Dankzij de verbetering van de semiconductormarktvoorwaarden in vergelijking met vorig jaar heeft de maatschappelijke waarde gecreëerd door indirecte economische bijdragen een jaarverhoging van 32% (1,3143 biljoen gewonnen) bereikt in vergelijking met 2019. Vanwege omgevingsfactoren zoals Broeikasgasemissies, de maatschappelijke waarde gemaakt door de sociale voordelen van bedrijfsoperaties daalde met 11% op jaarbasis (57,1 miljard gewonnen). Tegelijkertijd is de sociale waarde gecreëerd door de sociale bijdragen gestegen met 41,3 miljard gewonnen, wat voornamelijk te danken is aan de sterke ondersteuning van SK Hynix aan de Society in de strijd tegen de nieuwe kroonepidemie.

SK Hynix specifiek op zoek naar elk aspect, zei dat de indirecte bijdrage van het bedrijf aan de economie opmerkelijk is opmerkelijk resultaat in termen van belasting, werkgelegenheid en dividenden. Ten eerste zijn de belastinggerelateerde resultaten van het bedrijf aanzienlijk verbeterd, een stijging van een jaar-op-jaar van 211% ten opzichte van vorig jaar. Bovendien heeft SK Hynix de quotum arbeidsparticipatie van gehandicapten in 2020 bereikt (de quotum arbeidsparticipatie van gehandicapten in particuliere bedrijven met meer dan 50 werknemers is 3,1%) en heeft opmerkelijke resultaten behaald in het inhuren van achtergestelde groepen. In termen van dividenden steeg de sociale waarde die door het bedrijf wordt gerealiseerd, ook met 17% op jaarbasis. SK Hynix verwacht dat als de industrie en marktomstandigheden dit jaar aanzienlijk verbeteren, de indirecte economische bijdrage van het bedrijf zal blijven groeien.

De negatieve kosten van de sociale voordelen van bedrijfsactiviteiten op het gebied van het milieubescherming was 944,8 miljard gewonnen, een stijging van 127,2 miljard gewonnen van 2019. Dit wordt veroorzaakt door de bijzonderheid van de halfgeleiderindustrie, omdat het halfgeleiderproductieproces veel waterkracht verbruikt middelen en uitstraalt broeikasgassen. De verantwoordelijke persoon over SK Hynix zei: "SK Hynix heeft met succes de uitstoot van broeikasgassen per productie-eenheid verminderd door middel van resourcecycling en andere inspanningen. Desondanks hebben de totale broeikasgasemissies van het bedrijf een opwaartse trend getoond. Lux drukt zijn meest oprechte excuses uit aan alle belanghebbenden. Het bedrijf zal blijven investeren in de ontwikkeling van groene milieutechnologie om de negatieve impact op het milieu te verminderen en tegelijkertijd alles in het werk te stellen om het totale aantal broeikasgasemissies te verminderen. "

Desondanks steeg de sociale waarde die door SK Hynix op sociaal gebied op het sociale veld werd gecreëerd, met 21% op jaarbasis tot 322,4 miljard gewonnen, terwijl de sociale waarde in het product / het serviceveld ook met 116% op jaarbasis is gestegen tot 25,5 miljard gewonnen; Dit resultaat werd hiermee gedeeltelijk gecompenseerd. De negatieve impact veroorzaakt door het milieugebied. Om het aandeel van de lokalisatie van halfgeleidermaterialen, onderdelen en uitrusting, SK Hynix te vergroten, implementeerden SK Hynix "Technology Innovation Enterprise Project" en bediende "Analyse and Meeting Support Center" om de ondersteuning aan partnerbedrijven te versterken. Daarnaast heeft SK Hynix ook de levering van low-power-producten verhoogd, waaronder harde schijven van vaste toestand die de emissies van de kooldioxide aanzienlijk kunnen verminderen.

De sociale bijdrage van SK Hynix bereikte een stijging van een jaar-op-jaar van 60% tot 110,6 miljard gewonnen. In het afgelopen jaar heeft SK Hynix niet-aflatende inspanningen en uitstekende bijdragen gedaan aan de strijd tegen de nieuwe kroonepidemie. SK Hynix demonstreert bijvoorbeeld actief de sterke ondersteuning van het bedrijf voor medisch personeel en biedt slimme apparaten voor afstandsonderwijs aan kinderen van gezinnen met een laag inkomen om een ​​sociaal vangnet te bouwen.

In de toekomst is SK Hynix van plan de routekaart "Social Value 2030" uit te voeren door de kracht van het hele bedrijf te integreren. Het plan werd in januari van dit jaar aangekondigd en is een medium en langetermijnplan geformuleerd door het bedrijf om sociale waarde te realiseren. Door de implementatie van dit plan zet SK Hynix in om een ​​reeks belangrijke doelen te bereiken, waaronder het bereiken van koolstofneutraliteit, het herleven van het semiconductor-ecosysteem, het bouwen van een sociaal vangnet en het internaliseren van een bedrijfscultuur op basis van diversiteit en inclusiviteit.

In het bijzonder, als het eerste bedrijf in de halfgeleidergeheugenindustrie om lid te worden van het RE1001-initiatief, heeft SK Hynix positieve acties aangetoond door verschillende inspanningen zoals het minimaliseren van de uitstoot van broeikasgassen, waardoor de afvalemissies wordt verminderd en het verbeteren van het waterrecycling tijdens het productieproces van de halfgeleider. Een sterk verlangen om het milieu te verbeteren. Daarnaast zal SK Hynix haar vorige plan voortzetten om bestaande mechanische harde schijven te vervangen door stevige staatsaandrijvingen met lage vermogen en blijven de toepassing van milieuvriendelijke technologieën uitbreiden.

1Re100: Het Re100-initiatief is bedoeld om meer wereldwijde toonaangevende bedrijven te trekken uit alle lagen van het leven om deel te nemen en het gebruik van 100% hernieuwbare energie te bevorderen om aan hun elektriciteitsbehoeften te voldoen. Het initiatief werd geïnitieerd door de Britse non-profit multinationale organisatie "The Climate Group" in 2014. Tot nu toe hebben 263 bedrijven over de hele wereld lid geworden van het RE100-initiatief. RE100 pleit voor dat bedrijven die bij zijn initiatief deelnemen aan hernieuwbare energiebronnen voor al hun elektriciteitsbehoeften in 2050.

SK HYNIX'S Sustainability Management Deputy President Kim Yoon-Wook zei: "SK Hynix heeft de objectiviteit en betrouwbaarheid van de prestatiekwantificatie verhoogd door de maatregelen van het bedrijf drie opeenvolgende jaren te declareren. We zullen het ESG-management versterken tijdens het uitbreiden van de omvang van het maken van de sociale waarde, het verkennen van meerdere manieren om bij te dragen aan de mensheid en de samenleving. "

Op basis van de "dubbele bottom line (DBL)" -filosofie van de economische waarde (EV) en de sociale waarde tegelijkertijd zal de SK Group de sociale waarde in het voorgaande jaar in 2019 aangemaakt en aankondigen.

In de afgelopen drie jaar heeft de SK-groep met succes zinvolle kwantitatieve resultaten behaald in gebieden, waaronder producten en diensten, en heeft ook prestaties gemaakt bij het uitbreiden van de schaal van het gebruik van kansarme groepen. De zelfevaluatie van SK Group van zijn innovatie inzake sociale waarde gebaseerde bedrijfsmodel (BM) heeft echter nog niet een echt zinvolle level bereikt en het heeft gerealiseerd dat het verder meer inspanningen moet investeren om het totale bedrag van de uitstoot van broeikasgassen te verminderen op grote schaal. noodzaak.

Tegenwoordig componeert de SK-groep een financieel verhaal op basis van ESG-beheer en zal de kwantitatieve resultaten van de sociale waarde in de toekomst nauwlettend integreren met de bedrijfsstrategieën van haar dochterondernemingen. Tegelijkertijd is de Groep ook van plan om zijn broeikasgasemissiemeetstandaarden en gerelateerde formules op transparante wijze te onthullen om de betrouwbaarheid van de meetresultaten van externe belanghebbenden te verbeteren.

De kwantitatieve meting van ESG-resultaten is ook een wereldwijde trend. De waarde Balancing Alliance (VBA) geïnitieerd door SK Group, BASF, Novartis en andere beroemde buitenlandse bedrijven werkt samen met de internationale financiële rapportagestandaarden (IFRS) en het World Economic Forum (World Economic Forum). WEF), Harvard Business School (HBS), etc. actief samenwerken om hun invloed uit te breiden. De SK Group zal de samenwerking met relevante agentschappen en organisaties verder versterken om het voortouw te nemen bij het vaststellen van internationale normen voor de kwantitatieve meting van de sociale waarde.