TSMC introduceert het stageprogramma om de arbeidscrisis in Amerikaanse fabrieken te verminderen

Volgens media -rapporten heeft de allure van de Amerikaanse chip -industrie fabrikanten die strijden om activiteiten op te zetten, maar het lokale talenttekort vormt een belangrijke uitdaging.Om dit probleem aan te pakken, heeft TSMC, in samenwerking met lokale overheden en aanverwante instellingen, een stageprogramma gelanceerd om het nodige personeelsbestand te trainen om aan de eisen van de fabrieksinstellingen te voldoen.

De rapporten benadrukken dat de twee wafers van TSMC in Arizona, VS, behoefte hebben aan rekrutering van talent.Het bedrijf is van mening dat een stageprogramma de sleutel is tot het ondersteunen van arbeidseisen.Tijdens een recent paneldiscussie georganiseerd door het National Institute of Innovation and Technology (NIIT), verklaarde Greg Jackson, de apparatuuractiviteitenmanager bij TSMC's Phoenix, Arizona Factory, dat het bedrijf rechtstreeks 4.500 technici, ingenieurs, managers en andere werknemers moet inhuren.

Jackson zei dat er twee manieren zijn om deze personen te werven: Huur ervaren professionals in dienst, die worden beperkt door beschikbaarheid, of het cultiveren van talent, wat hun doel is.Leerplaatsen maken de weg vrij voor mensen om goedbetaalde banen te beveiligen in geavanceerde technologiefaciliteiten.Hij merkte op dat het bieden van mensen die de vaardigheden en werkervaring bieden die nodig zijn voor permanente posities tijd kost, vooral omdat deze banen unieke vaardigheden vereisen die niet van de ene op de andere dag kunnen worden geleerd.

TSMC heeft onlangs een stageprogramma aangekondigd in het Phoenix-gebied om faciliteitstechnici te trainen, en biedt 2.000 uur on-the-job training in vier kritieke technische gebieden: waterbehandeling, gassen en chemicaliën, elektrisch en mechanisch.Het curriculum wordt geleverd door de technische trainingspartner van TSMC, Maricopa Community Colleges.

Mentorschap is een cruciaal onderdeel van het proces, waarbij elke leerling een mentor heeft voor één-op-één begeleiding.Op basis van de wervingsbehoeften in de komende jaren, beschouwt TSMC technici als een belangrijke trainingsfocus.